Unzählige, gut positionierte Unternehmen sollen in den nächsten Jahren die Hand wechseln. Verkaufspunkte hat es in der Schweiz genügend, willige und fähige Nachfolge-Persönlichkeiten scheinen demgegenüber rar. Die Chancen, sein Unternehmen in neue Hände zu übertragen oder eine Nachfolge anzutreten, sind intakt, sofern man Initiative zeigt und sich früh genug damit befasst.   Die Schweizer Detailhandelsstruktur steht nicht nur in der Uhren- und Schmuckbranche vor einem Wandel. Branchenübergreifend sind in den kommenden fünf Jahren eine halbe Million Arbeitsplätze von einer Nachfolge abhängig. Gemäss KMU-Portal des Bundes sind dies zwölf Prozent mehr Betriebe als noch . . . werden Sie Abonnent, um weiterzulesen.